建筑资质加盟改革政策及未来的资质变革方向进行分析

��发布时间：2021-10-28 ��867人看过

国家住建部也对资质管理出台了一系列淡化企业资质,建筑资质加盟强化个人执业的改革意见。现阶段国家已经颁布的资质改革政策及未来的资质变革方向,建筑业企业在注重当下的同时应着眼长远发展,提前规划,顺应变革。自改革开放至今,我国建筑业企业市场准入实行的是企业资质管理制度,国家住房与城乡建设部和各省建设主管单位根据相应的人员、业绩、企业资信等条件,授予不同级别的资质,获得资质的才具备市场招投标资格。 目前,建筑资质加盟建筑业企业资质类别有:勘察、设计、施工、房地产开发和监理等。在计划经济时代,此项制度体现了行政管理的优越性,但随着我国市场经济体制的发展,建筑资质合作资质管理制度的不完善性渐渐凸显挂靠,特别是抑制了中小企业的市场机会,于是,修订和完善现行资质管理制度的紧迫性逐渐提上日程。近两年,为提高建筑业企业资质行政许可效率,住建部通过简政放权,简化行政审批手续等措施,出台一系列文件对资质管理进行了重大改革。这些变革在为企业发展带来机遇的同时,也使企业面临管理的挑战。 一是坚持弱化企业资质、强化个人执业资格; 二是简化企业资质类别和等级设置,减少不必要的资质认定; 三是完善建设诚信体系建设,完善全国建筑市场监管公共服务平台(四库一平台),设立黑名单制度体系,公开企业和个人信用记录。 建筑资质加盟资质管理改革大趋势：资质变革对建筑行业产生的影响资质,申报企业直接通过资质申报系统报住建部;北京、上海、浙江已于2018年1月开始作为试点实行建筑业企业资质告知承诺审批制。评审方式发生了变化。将原来的专家集中评审改为一、二审电子化评审,三审及申诉采取专家集中审核。建筑(房屋建筑)和市政资质业绩有效性的认定发生了变化。要求申报房屋建筑和市政资质工程业绩必须录入到住建部诚信平台,才能作为有效业绩申报。对申请建筑、市政行业的工程设计甲级资质(包括申请施工特级资质要求的相应设计资质)的企业,未进入“四库一平台”的业绩(包括企业和个人业绩),在资质评审时,不予认定。 考核内容发生了变化。强化对资质所代表的企业技术负责人的考核,取消对建造师、有职称人员、现场管理人员、技术工人的考核。强调对工程业绩真实性的考核,基本要对企业申报的全部工程业绩进行实地核查。 建筑资质加盟即将发生变化的资质：特级资质标准将或发生变化。作为建筑业企业最高资质等级——特级资质将或有重大调整,住建部已于2017年6月发布关于征求《施工总承包企业特级资质标准》(征求意见稿)意见的函。与原有特级标准相比,重点加大了工程业绩的难度,提高了对企业资信能力的要求,取消原来的申报特级必须要申报相应类别行业甲级设计的要求。劳务资质即将取消(目前大部分省市已经取消劳务资质审批)。