建筑工程资质加盟分公司工程质量的要求越来越高

��发布时间：2021-07-01 ��842人看过

随着我国城市化建设的不断加速以及我国城镇人口的不断增加,建筑工程资质加盟分公司工程质量的要求越来越高,如何进一步做好建筑工程系统完善工作,是目前我国建筑工程建设的重要环节。 工程资质合作中提高建筑工程的施工质量,就在一定程度上改善了居民的生活环境。施工质量是建筑工程的生命。应该说,用行政手段实现平衡的思想是计划经济时代的产物,在技术进步和生产效率不断提高的今天,以人为对形势的判断在全国范围内用行政手段找平衡,很难做到和做好。在市场经济中,只有通过市场竞争实现资源优化配置,达到动态平衡一条路。 目前我国现有的资质挂靠管理思想与现在经济大环境和改革趋势存在的差距，资质管理要给企业造成危机感，使企业时时注意提高企业实力、提高管理水平、提高技术能力、提高工程质量，否则，就被降级或淘汰。国外建筑业是倒闭率最高的行业，我国则是最低的行业之一。 建筑工程资质加盟分公司在一些建筑工程的施工过程中,开发商、建筑商的层层转包,偷工减料使得房屋建筑质量大打折扣,因建筑质量问题而引起的恶性事件不断发生,使得施工质量成为社会关注的热点问题。当前,质量和品牌建设已经上升为国家战略,在新常态下,必须把质量和品牌放在转型升级、质量效益提升的突出位置上来。 没有质量的提升和品牌的建设,就难以推动建筑行业的产业升级,就难以推动行业的技术创新、管理创新和模式创新。只有加强质量建设,才能引领产业升级,推动技术创新和产品质量提升。资质管理标准带有浓厚的部门管理色彩现行的35种资质类别中，有23种是按国务院有关部门的业务管辖内容划分的。 过细的类别划分，使得相近专业的施工能力得不到发展和发挥，减少了企业竞争机会，削弱了企业竞争能力。资质管理中工程施工总承包、施工承包和专项分包企业三个层次的划分与现实有一定距离。尤其在建立智力密集型工程施工总承包企业之初，由于原有施工企业不能立即完成向智力密集型企业的转变，一些企业主管部门在由政府转为企业的过程中将自己定为总承包企业。这类企业由于生存压力小，介人市场不深，其中的一部分企业除了牌子外一直没有达到与总承包企业相称的能力。专项分包企业资质标准没有制定，因此，劳务型企业无法注册登记，最终，绝大部分企业都来争夺施工承包资质。达不到条件的，特别是新企业、小企业就采用大联合、借职称证等办法攀附资质条件，所以，相当数量的中小企业名不副实。为了能够使建筑工程健康发展,这就需要建筑工程的施工单位对建筑工程的质量更加注重,要以高度的社会责任感建设出高质量的建筑产品,满足人们的需要,保证居民的生命以及财产的安全。 质量管理体制不尽完善。我国现行的建筑工程质量管理体制是在计划经济时期的质量管理体制的基础上逐渐完善起来的,并不能完全适应当前的市场经济体制,我国的建筑市场还不够规范,政企不分、政出多门的情况仍然存在。实际上，市场经济中;只有通过市场竞争实现资源优化配置，达到动态平衡一条路。其次是限制企业的升级。 其结果是有活力和发展潜力的企业发展不起来，而已经进人高资质等级的企业由于缺乏压力，增加了企业惰性，致使一些企业不重视提高管理和技术水平，用出卖高资质的办法(允许挂靠等)维持生计。人为强化行业进人壁垒。市场经济的行业壁垒应该主要是依靠激烈竞争建立起来的，即市场力量调控进人门槛。 建筑工程资质加盟分公司在产业达到相当规模，自然壁垒就会使那些经济实力和技术水平达不到的企业不敢冒然进人，更难以生存。况且，强烈要求建立政策壁垒的应该是已进人行业的企业，以保护既得利益。部分地区的建设执法部门实行地方保护主义政策,维护当地的建筑市场,排斥外地的建筑企业进入当地市场,使工程质量受到极大的影响,不利于建筑行业的健康发展。